Responsabilidades

• Apoiar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.

• Auxiliar na condução de entrevistas e dinâmicas, sob supervisão.

• Apoiar na integração de novos colaboradores.

• Contribuir para o acompanhamento de período de experiência e adaptação.

• Organizar e controlar documentos trabalhistas e registros de funcionários.

• Apoiar nos processos de admissão, desligamento e movimentações internas.

• Auxiliar em pesquisas de clima e satisfação.

• Apoiar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento.

• Contribuir para iniciativas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas e procedimentos.

• Apoiar na divulgação de comunicados e campanhas internas em todas as empresas do grupo.

• Auxiliar na implementação de melhorias em processos de RH.

• Apoiar no uso de sistemas de gestão de pessoas e relatórios da área.a.

Requisitos

• Estar cursando Psicologia a partir do 4º período.

• Conhecimento básico em teorias e técnicas de avaliação psicológica.

• Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Disponibilidade para estagiar 20 ou 30 horas semanais.

• Habilidade para seguir protocolos e instruções detalhadas.

Habilidades

• Análise Comportamental

• Elaboração de Relatórios (básico)

• Ética Profissional

• Observação Detalhada

• Comunicação Escrita

• Organização de Dados