Empresa com 70 anos de mercado, especializada em equipamentos para o setor gastronômico e projetos civis com construção modular termoisolante, atuando na fabricação e instalação de painéis isotérmicos. 

Atividades:

• Processar e conferir rotinas de Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, férias, 13º, dissídio, premiações e alterações).
• Atuar na interface com a Contabilidade e validar informações da folha de pagamento.
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP.
• Controlar e manter organizados documentos e registros dos colaboradores.
• Monitorar ponto eletrônico, horas extras, faltas e variáveis da folha.
• Acompanhar benefícios, férias, afastamentos e atualizações salariais.
• Solicitar, controlar e acompanhar EPIs, ASOs, NRs e demais documentos de SST.
• Agendar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais.
• Apoiar no cumprimento de obrigações legais e trabalhistas (e-Social, FGTS, RAIS, DIRF, etc.).
• Acompanhar convenções coletivas, legislação trabalhista e processos trabalhistas.
• Calcular e conferir comissões e premiações.
• Apoiar na organização e melhoria contínua dos processos do departamento. 

Requisitos:

• Experiência com rotinas de Administração de Pessoal (admissões, demissões, férias, benefícios e folha de pagamento).
• Conhecimento em controle de ponto eletrônico e conferência de informações trabalhistas.
• Vivência com obrigações legais, como e-Social, DIRF e legislação trabalhista.
• Conhecimento em Excel intermediário.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de informações.
• Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento sobre LGPD e aplicação nas rotinas de Departamento Pessoal.