Responsabilidades 

• Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos do departamento de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com as políticas internas.
• Prestar suporte na coleta e organização de dados para a folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de administração de pessoal.
• Apoiar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato inicial com candidatos para vagas em aberto.
• Colaborar na elaboração e divulgação de comunicados internos relacionados a políticas de RH e eventos da empresa.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, incluindo agendamento de salas e preparação de materiais.
• Realizar o levantamento e atualização de informações cadastrais de colaboradores em sistemas de gestão de RH.
• Apoiar a equipe de RH na preparação de relatórios básicos e apresentações, utilizando ferramentas de escritório.

Requisitos 

• Ensino médio completo ou superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mínimo de 6 meses) em rotinas administrativas, preferencialmente em departamento de RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Proficiência no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) para elaboração de documentos e planilhas.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para lançamento e consulta de informações.
• Habilidade para organizar e arquivar documentos de forma eficiente e segura.
• Capacidade de comunicação interpessoal clara e profissional, tanto verbal quanto escrita.

Habilidades 

• Microsoft Excel Básico
• Microsoft Word
• Organização de Documentos
• Legislação Trabalhista (Básico)
• Comunicação Escrita
• Sistemas ERP (Básico)
• Gestão de Tempo
• Atenção a Detalhes
• Confidencialidade