Responsabilidades 

• Processar admissões, demissões e alterações contratuais de funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Realizar o cálculo e a conferência de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS) e impostos (IRRF).
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, apurando horas extras, faltas e atrasos para o fechamento da folha.
• Elaborar e transmitir declarações obrigatórias, como eSocial, DCTFWeb e outras obrigações acessórias.
• Atender e orientar funcionários sobre questões relacionadas a benefícios, férias, rescisões e outros assuntos de Departamento Pessoal.
• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de documentos dos colaboradores.
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal.

Requisitos 

• Formação técnica ou superior completa/cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento (e.g., TOTVS RM, Senior, SAGE) e ponto eletrônico.
• Proficiência no uso do pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e controles.
• Conhecimento das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF).
• Capacidade de organização, atenção a detalhes e proatividade na resolução de problemas.
• Residir em Nova Odessa ou região.

Habilidades 

• Legislação Trabalhista (CLT)
• Cálculo de Folha de Pagamento
• eSocial
• Sistemas de Ponto Eletrônico
• Pacote Office (Excel)
• Encargos Sociais
• Rotinas de Admissão/Demissão
• Atendimento ao Colaborador
• Organização Documental