Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

• Manter atualizados os registros de funcionários no sistema de RH, garantindo a conformidade e a organização dos dados.

• Prestar suporte na elaboração e acompanhamento de contratos de trabalho, aditivos e demais documentos legais.

• Colaborar na organização de treinamentos, eventos internos e programas de desenvolvimento profissional.

• Apoiar na comunicação interna, divulgando informativos e comunicados relevantes para os colaboradores.

• Auxiliar na gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição, realizando conferências e lançamentos.

• Realizar a conferência de folhas de ponto e auxiliar no processo de fechamento da folha de pagamento.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

• Experiência prévia em rotinas administrativas de Recursos Humanos.

• Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira (CLT) e eSocial.

• Domínio do Pacote Office, com proficiência em Excel para elaboração de planilhas e relatórios

• Habilidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis de forma ética e discreta.

• Capacidade de organização, proatividade e atenção aos detalhes em todas as tarefas.

Habilidades

• Microsoft Excel

• Legislação Trabalhista (Básica)

• eSocial (Básico)

• Sistemas de RH (ERP)

• Recrutamento e Seleção (Suporte)

• Gestão de Documentos

• Comunicação Escrita

• Organização Administrativa

• Pacote Office