Responsabilidades

• Administração do ponto, jornada de trabalho e banco de horas;

• Gestão dos benefícios complementares;

• Controle das férias e licenças;

• Reposição de uniformes e controle de EPI'S;

• Atendimento a colaboradores locais;

• Alinhamento de ações e campanhas institucionais de endomarketinkg;

• Suporte a equipe de operações garantindo a eficiência dos processo de efetivação de contrato de trabalho;

• Efetivação do processo demissional.

Requisitos

• Formação superior ou técnica em andamento ou completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Conhecimento no pacote Office;

• CNH B;

• Necessário experiência anterior com gestão de pessoas;

• Vivência no varejo será um diferencial.

Habilidades

• Microsoft Excel

• Microsoft Word

• Sistemas de RH (ATS)

• Gestão de Documentos

• Comunicação Escrita

• Organização

• Legislação Trabalhista (básico)

• Coleta de Dados

• Triagem de Currículos