Nosso cliente é uma multinacional com atuação internacional e cultura voltada à inovação, qualidade e desenvolvimento de pessoas.

HR Business Partner – Corporativo

Buscamos um(a) HR Business Partner com forte visão estratégica e orientação a resultados para atuar lado a lado com as lideranças do negócio. Essa posição terá papel-chave na conexão entre estratégia organizacional e agenda de pessoas, apoiando decisões críticas por meio de dados, análises estruturadas e visão de longo prazo.

Principais Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a estrutura, performance e desenvolvimento organizacional.
• Conectar planejamento de negócio com planejamento de pessoas (workforce planning e orçamento).
• Monitorar e transformar indicadores de RH em planos de ação de alto impacto.
• Conduzir análises organizacionais e apoiar planos de sucessão e posições críticas.
• Antecipar riscos de clima, retenção e liderança, propondo soluções sustentáveis.
• Integrar as demandas do negócio às frentes especialistas de RH (Remuneração, DHO, Comunicação e DP).

Desafios:

• Conectar RH à estratégia comercial
• Trabalhar com orçamento restrito
• Atuar em áreas pulverizadas
• Influenciar líderes corporativos

Perfil Desejado

• Experiência em atuação estratégica de RH ou Business Partner.
• Forte capacidade analítica e visão sistêmica.
• Influência, maturidade executiva e habilidade para atuar em ambientes orientados a performance.
• Vivência com área comercial ou supply chain

Modelo Híbrido: 4x presencias