Requisitos

• Experiência com benefícios corporativos, especialmente Saúde, Odontológico e/ou Seguro de Vida;

• Vivência em corretora ou consultoria de benefícios;

• Experiência na elaboração de estudos de mercado e análises comparativas;

• Conhecimento de produtos, redes e principais players do mercado de benefícios;

• Excel intermediário/avançado, com habilidade para trabalhar com bases, análises e relatórios dinâmicos;

• PowerPoint e boa capacidade de construção de apresentações executivas;

• Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de negociação;

• Boa comunicação para interação com fornecedores, clientes e áreas internas.

Principais responsabilidades

• Elaborar estudos de mercado para benefícios de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida;

• Desenvolver estratégias e diferentes cenários para renovação, implantação ou alteração de benefícios;

• Realizar análises comparativas entre o benefício atual do cliente e as alternativas disponíveis no mercado;

• Avaliar rede credenciada, abrangência, diferenciais de produtos, valores, reembolsos, coberturas, ganhos e perdas de serviços;

• Desenvolver análises de rede credenciada em formatos gráficos e bases dinâmicas em Excel;

• Analisar e interpretar relatórios de sinistralidade, apoiando estratégias de negociação de reajustes e renovações contratuais;

• Realizar cotações e negociações junto às principais operadoras, seguradoras e fornecedores do mercado;

• Negociar custos e condições comerciais considerando as necessidades e o perfil de cada cliente;

• Acompanhar pendências, devolutivas, propostas e prazos junto aos fornecedores;

• Elaborar apresentações comerciais e materiais executivos dos estudos realizados;

• Apresentar estudos, cenários e recomendações aos clientes;

• Apoiar o time Comercial e de Relacionamento em reuniões e negociações;

• Apoiar e acompanhar processos de implantação após a definição do fornecedor;

• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados aos estudos e negociações.

Modelo híbrido: 3 dias presenciais.