ATIVIDADES E/OU RESPONSABILIDADES:

• Gerenciar, treinar e desenvolver a equipe de vendas;
• Acompanhar metas, resultados e desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks contínuos;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção de vendedores;
• Implementar estratégias comerciais e garantir o cumprimento dos padrões da franquia;
• Organizar as rotinas da loja, delegando tarefas e assegurando a excelência no atendimento e na operação.

REQUISITOS PROFISSIONAIS:

• Escolaridade: Ensino médio completo;
• Experiência anterior em gestão de equipes e liderança no varejo;
• Vivência com acompanhamento de metas e indicadores de desempenho será um diferencial.

PERFIL DESEJADO:

• Mulher com perfil comunicativo e proativo;
• Liderança, organização e senso de responsabilidade;
• Facilidade para desenvolver e motivar equipes;
• Foco em resultados e excelência no atendimento;
• Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.

JORNADA DE TRABALHO:
Das 12h às 20h, com 1 hora de intervalo;
Folga aos domingos.

FORMA DE CONTRATAÇÃO:
Regime CLT.

REMUNERAÇÃO:
Salário fixo: R$ 3.000,00;
Renda média: R$ 5.000,00 (salário, comissão e premiações).

BENEFÍCIOS:

• Vale-transporte;
• Vale-refeição 
• Bonificação por atingimento de metas.

SOBRE A EMPRESA:

Somos uma empresa do segmento de varejo que acredita na força do trabalho em equipe, na excelência no atendimento e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Nosso ambiente é acolhedor, colaborativo e voltado para resultados, proporcionando suporte, reconhecimento e oportunidades de crescimento profissional.

Valorizamos pessoas comprometidas, proativas e que desejam construir uma carreira sólida, contando com uma liderança próxima, treinamentos, campanhas de incentivo e premiações por desempenho.