ATIVIDADES:

• Realizar processos de admissão, rescisão e movimentação de funcionários;

• Apoiar na elaboração e conferência da folha de pagamento;

• Lançar e conferir eventos da folha, como horas extras, adicionais, descontos, benefícios e demais verbas;

• Realizar cálculos trabalhistas e conferência de encargos sociais;

• Enviar e conferir obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;

• Atender às demandas dos clientes relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;

• Realizar demais conferências e atividades pertinentes à função.

REQUISITOS PROFISSIONAIS:

• Experiência mínima de 6 meses em escritório de contabilidade;

• Conhecimento prático em rotinas de Departamento Pessoal;

• Conhecimento em folha de pagamento, admissões, rescisões e cálculos trabalhistas;

• Conhecimento básico em legislação trabalhista e eSocial;

• Conhecimento em Excel e Word.

PERFIL DESEJADO:

• Organização e atenção aos detalhes;

• Comprometimento e responsabilidade;

• Boa comunicação e postura profissional;

• Facilidade para seguir procedimentos e cumprir prazos;

• Interesse em aprender e acompanhar as atualizações da legislação trabalhista;

• Facilidade no atendimento e relacionamento com clientes.

JORNADA DE TRABALHO:

Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h33, com 1 hora de almoço e dois intervalos de 15 minutos.

FORMA DE CONTRATAÇÃO:

CLT

REMUNERAÇÃO:

Salário inicial de R$ 1.800,00, podendo ser superior conforme a experiência e conhecimentos na área.

BENEFÍCIOS:

• Faculdade EAD e/ou Pós-Graduação 100% custeada pela empresa;

• Vale-refeição de R$ 277,00;

• Plano de saúde participativo;

• Treinamento e desenvolvimento mensal.