Atuar no planejamento, na implementação e no acompanhamento de programas de desenvolvimento humano e organizacional, com foco na capacitação dos colaboradores, no desenvolvimento de competências e na estruturação e manutenção do Plano de Cargos e Salários, contribuindo para o crescimento profissional e o alinhamento das pessoas às estratégias da organização.
Superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
Especialização em Gestão de Pessoas/DHO;
Experiência em DHO/T&D;
Experiência com Avaliação de Desempenho, PDI e Gestão por Competências;
Experiência com Cargos e Salários;
Formação em DISC;
Formação como Multiplicador de Treinamentos;
Informática Avançada;
Experiência com indicadores de RH/DHO.
Comunicação e relacionamento interpessoal
Visão analítica e estratégica
Organização e planejamento
Gestão de conflitos
Proatividade e autonomia
Foco em resultados
Trabalho em equipe
Gestão de processos e indicadores
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