Objetivo do perfil

Buscamos profissional Sênior com experiência em Oracle Fusion Cloud HCM, para atuar na implantação dos processos de Talent Management e Workforce Compensation, conduzindo as atividades funcionais desde o levantamento e desenho até a entrada em produção e estabilização.

Principais responsabilidades

• Conduzir workshops de levantamento e desenho dos processos;

• Configurar e validar os componentes de Talent Management contemplados no projeto;

• Atuar nos processos de Goals, Performance e demais componentes de Talent previstos no escopo;

• Configurar e validar Workforce Compensation, incluindo planos, ciclos, elegibilidade, componentes e regras aplicáveis;

• Analisar dependências com Core HR, estruturas organizacionais, cargos, posições e demais dados utilizados pelos processos;

• Apoiar cargas e preparação de dados relacionadas aos módulos;

• Elaborar e executar testes funcionais e integrados;

• Apoiar usuários-chave durante UAT;

• Participar das atividades de Cutover, Go-Live e Hypercare;

• Realizar transferência de conhecimento para os usuários-chave e administradores da solução.

Requisitos obrigatórios

• Experiência comprovada em implantação de Oracle Fusion Cloud HCM;

• Experiência funcional em Oracle Talent Management;

• Experiência funcional em Oracle Workforce Compensation;

• Conhecimento das integrações e dependências desses módulos com Core HR;

• Experiência em configuração, testes e suporte a UAT;

• Capacidade de conduzir workshops diretamente com áreas de RH;

• Perfil Sênior e capacidade de atuação autônoma.

Desejável

• Certificação Oracle Talent Management Cloud;

• Certificação Oracle Compensation Cloud;

• Experiência com Redwood;

• Conhecimento de HDL/HSDL;

• Experiência com OTBI/BI Publisher;

• Experiência em projetos brasileiros de Oracle HCM Cloud.

 Formato: Remoto (com eventuais idas à São Paulo)

Disponibilidade: Full-time

Tempo: 6 meses (com possibilidade de extensão)