Atitude Empregos

Responsabilidades 

• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de documentos de colaboradores, garantindo a conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista.
• Prestar suporte na elaboração de folha de pagamento, conferindo dados, lançando informações e auxiliando na resolução de inconsistências.
• Auxiliar nos processos de admissão e demissão, incluindo a coleta e organização de documentos, preenchimento de formulários e comunicação com os órgãos competentes.
• Realizar o controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos e licenças, garantindo o registro correto e a aplicação das regras da empresa.
• Apoiar na comunicação interna, elaborando comunicados, agendando reuniões e distribuindo informações relevantes para os colaboradores.
• Gerar relatórios básicos de RH, como controle de absenteísmo, turnover e indicadores de desempenho, utilizando ferramentas de escritório.
• Atender e direcionar colaboradores para as áreas responsáveis, sanando dúvidas pontuais e fornecendo informações sobre rotinas de RH.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos.
• Experiência comprovada em rotinas administrativas e na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária.
• Proficiência no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) para elaboração de documentos, planilhas e apresentações.
• Habilidade com sistemas de gestão de RH (ERP) para registro e consulta de informações de colaboradores.
• Experiência em organização e digitalização de documentos.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto verbal quanto escrita.

Habilidades 

• Pacote Office (Excel Avançado)
• Legislação Trabalhista (Básico)
• Sistemas de RH (ERP)
• Organização de Documentos
• Comunicação Escrita
• Confidencialidade
• Digitalização de Dados
• Elaboração de Relatórios
• Controle de Ponto Eletrônico