Título do Cargo: Sub GerentePrincipais Responsabilidades: - Apoiar o Gerente na gestão da equipe, supervisionar as atividades e o alcance das metas da sua área; - Participar do planejamento estratégico e tático da unidade, contribuindo para a definição de objetivos e implementação de iniciativas; - Coordenar a execução de projetos e processos, buscando otimizar a eficiência operacional; - Acompanhar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e propondo soluções; - Atuar como líder, promovendo o desenvolvimento da equipe e a integração entre as áreas; - Representar a empresa em reuniões e eventos, mantendo excelente relacionamento com stakeholders. Requisitos Necessários: - Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins; - Experiência comprovada em cargos de liderança, preferencialmente no segmento de atuação da empresa; - Conhecimento sólido em gestão de pessoas, análise de indicadores e tomada de decisão; - Habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas; - Capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e melhoria contínua; - Domínio de ferramentas tecnológicas de gestão (ERP, BI, etc.). Diferenciais: - Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas; - Experiência internacional ou em ambientes corporativos multinacionais; - Conhecimento de línguas estrangeiras, principalmente inglês. Informações Complementares: - Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00, com 1 hora de intervalo (44 horas semanais).