null, undefined, undefined ou Remoto
Compartilhe esta vaga
Descrição da vaga
No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.
Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.
Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.
Venha fazer parte do time de FERAS!
Estamos em busca de um(a) Analista Recursos Humanos Jr. para atuar na região de São Paulo/SP!
Responsabilidades e atribuições:
- Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas.
- Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional.
- Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos.
- Prestar apoio na administração de treinamentos externos aos colaboradores.
- Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem.
- Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais, referente a informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos.
- Participar da condução de programas de integração de novos colaboradores.
- Prestar apoio na administração de programas de cargos e salários da empresa.
- Participar de comitês, reuniões e programas diversos.
- Auxiliar na organização de eventos.
- Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação.
- Organizar os arquivos do setor de atuação.
- Apoiar o desenvolvimento de ações e campanhas de prevenção e combate ao assédio moral, sexual e/ou virtual a empresa, bem como tomar as medidas necessárias nos casos mapeados, como acolhimento das possíveis vítimas e questionamento do ofensor.
- Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizado por especialidade e atuação em duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, serviço social e comunicação.
Requisitos:
- Ensino Superior Cursando
- 2 anos de experiência na área ou função similar
Informações Adicionais:
- Horário de trabalho:
- Tipo de contrato: CLT
O que oferecemos:
- Vale Refeição ou Alimentação ou refeitório no local;
- Plano de Saúde;
- Premiação por Produtividade;
- Curso de Inglês;
- Participação nos Resultados;
- Gympass;
- Zenklub.
Regime de Contratação
CLT
Conhecimentos e Habilidades necessárias
null
Benefícios
N/A
Não encontrou a vaga que queria?
Faça parte do nosso Banco de TalentosOutras vagas de
Carregando vagas relacionadas...
Desenvolvido por
