Buscamos advogado(a) júnior para atuar em contencioso cível empresarial, com foco em gestão de carteira processual, controle de prazos, elaboração de peças e apoio na condução estratégica de processos.

A pessoa será responsável por acompanhar publicações e movimentações processuais, elaborar peças de baixa e média complexidade, organizar subsídios, atualizar sistemas internos, preparar relatórios e apoiar a equipe na priorização de demandas.

Requisitos

• OAB ativa;
• experiência em contencioso cível;
• boa redação jurídica;
• organização e senso de prioridade;
• domínio de Excel para controle de prazos, relatórios e acompanhamento de carteira;
• capacidade de lidar com volume de demandas sem perder qualidade;
• comunicação clara e objetiva.

Diferenciais

• experiência em contencioso empresarial, consumerista ou contratual;
• vivência em escritório de advocacia;
• familiaridade com sistemas de gestão processual;
• habilidade para elaborar comunicações executivas a clientes.

Perfil desejado

Procuramos alguém responsável, organizado e prático, que consiga entender o prazo, identificar a providência necessária, pedir subsídios quando necessário e cumprir os combinados com previsibilidade.

A vaga pode ser enquadrada como Júnior I ou Júnior II, conforme experiência e autonomia técnica.