Principais Responsabilidades:

• Gerenciar o relacionamento com clientes, fornecedores e representantes comerciais;
• Posicionar estrategicamente a marca no mercado;
• Desenvolver e executar o planejamento estratégico da empresa;
• Liderar e gerir equipes de vendas e administrativas;
• Acompanhar o desempenho de vendas e garantir o cumprimento das metas;
• Estabelecer objetivos e metas claras para a equipe;
• Analisar a concorrência e identificar oportunidades de mercado;
• Atuar na gestão de negócios e resultados;
• Realizar viagens em nível nacional (Brasil);
• Selecionar, contratar e acompanhar o desempenho de representantes comerciais.

Formação Desejada:

• Ensino Superior completo em Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Administração ou áreas correlatas.

Experiência Necessária:

• Atuação prévia no setor têxtil;
• Gestão de representantes comerciais no varejo em nível nacional (Brasil);
• Vivência em ambientes de alta demanda e trabalho sob pressão.

Competências Técnicas e Comportamentais:

• Experiência comprovada em gestão de pessoas e equipes;
• Capacidade de avaliar e desenvolver a performance de equipes de vendas;
• Conhecimento em controle de custos e técnicas de vendas;
• Habilidade para análise de indicadores e tomada de decisões estratégicas;
• Proatividade e domínio técnico na área de atuação;
• Determinação, resiliência e foco em resultados;
• Habilidade para trabalho em equipe e delegação de tarefas;
• Comunicação clara, objetiva e empática;
• Equilíbrio emocional e inteligência interpessoal;
• Capacidade de engajar, motivar e inspirar sua equipe.