Responsabilidades 

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a integração do novo colaborador.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas (individuais ou/e em grupo).
• Desenvolver e manter um banco de talentos ativo para futuras oportunidades, utilizando ferramentas e redes sociais.
• Colaborar com os gestores das áreas para entender as necessidades específicas de cada posição e alinhar o perfil desejado.
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de R&S, visando otimização e redução do tempo de contratação.

Requisitos 

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Desejável experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em segmento têxtil.
• Experiência na elaboração de pareceres e relatórios de candidatos para gestores.

Habilidades 

• Triagem de Currículos
• Plataforma online R&S
• Relatórios de R&S
• Comunicação Assertiva
• Negociação

Modelo Presencial.