Responsabilidades 

• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing multicanal (e.g., LinkedIn Recruiter, plataformas de nicho, bancos de dados internos) para identificar talentos qualificados.
• Realizar entrevistas técnicas e comportamentais aprofundadas, avaliando aderência aos requisitos da vaga e à cultura da BM Vagas Carvalho.
• Gerenciar o pipeline de candidatos de ponta a ponta utilizando o sistema ATS (Applicant Tracking System) da empresa, garantindo a atualização e integridade dos dados.
• Colaborar proativamente com os Hiring Managers para entender as necessidades específicas das áreas, definir perfis ideais e alinhar expectativas.
• Realizar mapeamento de mercado e benchmarking salarial para posições estratégicas, fornecendo insights para a tomada de decisão.

Requisitos 

• Proficiência no uso de ferramentas de sourcing avançadas (e.g., LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search) e plataformas de talentos.
• Conhecimento aprofundado e experiência prática com sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) e CRM de recrutamento.
• Capacidade demonstrada em conduzir entrevistas por competências e aplicar técnicas de avaliação de perfil.
• Familiaridade com metodologias de recrutamento ágil e estratégias de employer branding.
• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Habilidades 

• Sourcing Avançado (Boolean Search, X-Ray)
• LinkedIn Recruiter
• Gestão de ATS (Applicant Tracking System)
• Entrevista por Competências
• Mapeamento de Mercado
• Análise de Métricas de RH
• CRM de Recrutamento

Remuneração

Valor minimo de R$ 160,00 por vaga recrutada

Regime de Contratação - PJ

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