Headhunter (Recrutamento e Seleção)

Home Office

Modelo: PJ 

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta

• Alinhar perfil das vagas com clientes e gestores

• Realizar sourcing ativo de candidatos (LinkedIn, plataformas e networking)

• Triagem e análise de currículos

• Conduzir entrevistas por competências e comportamentais

• Elaborar pareceres completos dos candidatos

• Gerenciar pipeline de vagas e candidatos

• Acompanhar candidatos até a etapa final do processo

• Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento para organização dos processos

Requisitos

• Experiência mínima de 1 ano com recrutamento e seleção (obrigatório)

• Experiência com alto volume de vagas será diferencial

• Conhecimento básico/intermediário em sourcing (LinkedIn, busca ativa)

• Boa comunicação verbal e escrita

• Organização e gestão de múltiplas vagas

• Perfil analítico para avaliação de candidatos

• Estrutura para trabalho remoto (computador + internet)

Diferenciais

• Experiência com vagas comerciais (SDR, closer, etc.)

• Vivência com recrutamento remoto

• Conhecimento em ferramentas como LinkedIn, InfoJobs ou similares

• Noções de entrevistas por competências (ex: método STAR)

oferecemos

• Flexibilidade de horário

• Possibilidade de crescimento

• Ambiente dinâmico

Importante

• Buscamos profissionais comprometidos, com senso de urgência e foco em resultado. Essa posição exige autonomia e responsabilidade com entregas.