Responsabilidades 

• Auxiliar nos processos de admissão e demissão;
• Organizar e conferir documentos trabalhistas;
• Apoiar no controle de ponto, férias e atestados;
• Dar suporte nas informações para folha de pagamento;
• Atualizar planilhas e sistemas internos;
• Prestar atendimento básico aos clientes.

Requisitos 

• Ensino médio completo;
• Desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal;
• Noções de legislação trabalhista, folha de pagamento e eSocial;
• Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel;
• Boa organização, atenção aos detalhes e capacidade de conferência.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Agilidade e proatividade;
• Capacidade analítica;
• Responsabilidade com documentos e prazos;
• Facilidade com sistemas e planilhas;
• Discrição e ética profissional.