Sobre a Bowe

Já pensou em trabalhar com um time super focado em trabalho em equipe? Onde todos ajudam todo mundo? Aqui é possível!

Nossa cultura é nossa base. Cada Bower trabalha focado em oferecer soluções simples, com honestidade, senso crítico e constante busca por evolução. Aqui você vai encontrar lideranças abertas ao diálogo. Você terá reuniões semanais, autonomia no seu trabalho e total abertura para participar de projetos estratégicos da empresa.

Um time inconformado cuja especialidade é gerar transformação. Entregamos soluções para evolução digital com foco no crescimento de negócios. Da inteligência à mão na massa, do Business Plan às dashboards, nosso propósito é transformar empresas em líderes de mercado, com crescimento escalável e alta lucratividade. Somos o pacote completo: marketing, vendas, tecnologia e analytics.

Você irá evoluir ao lado de um time incrível.

Nossas Frentes:

Account-based Marketing (ABM)

Consultoria, serviços e tecnologias como foco em aquisição e expansão de grandes negócios em contas estratégicas.

B2B Demand Gen (DG)

Estratégias e operações para geração de demanda qualificada para empresas B2B, aumentando a geração de oportunidades de vendas pelos times de marketing e elevando a maturidade digital do negócio.

Como é o dia-a-dia?

O Scrum Master gerencia de forma eficiente o time de criação e de operações de marketing, otimizando processos, promovendo o aumento da produtividade, garantindo qualidade nas entregas e implementando melhorias contínuas. O profissional atua como elo entre os solicitantes internos e as equipes, facilitando a comunicação, o planejamento e a execução das demandas.

Principais responsabilidades:

Gestão Operacional

• Supervisão e gestão do time de criação (copywriters, designers e freelancers)
• Definição e priorização de pautas e demandas operacionais
• Coordenação de headcount e controle de ausências (férias, afastamentos, contratação, desligamento, etc.)
• Gestão de freelancers: captação, negociação, cadastro e lançamento de pagamento em sistema

Aumento de Produtividade

• Acompanhamento e análise de indicadores operacionais para otimização de processos
• Desenvolvimento e implementação de estratégias para aumentar a eficácia e eficiência do time
• Garantia da qualidade e consistência nas entregas, minimizando retrabalhos

Implementação de Melhoria Contínua

• Planejamento e condução de treinamentos técnicos e de desenvolvimento para o time
• Construção e acompanhamento de PDI (plano de desenvolvimento individual)
• Realização de reuniões 1:1 para feedbacks e alinhamentos individuais
• Coordenação de rituais internos (sprints, reuniões diárias e retrospectivas)

Gestão de Tarefas e Projetos

• Criação, organização e priorização de backlog
• Atribuição de tarefas de forma eficiente, alinhada às prioridades do projeto e garantindo ocupação do time
• Monitoramento de progresso e resolução de conflitos ou obstáculos

Comunicação e Relacionamento Interno

• Facilitar a comunicação com solicitantes internos para alinhamento das demandas
• Atuar como ponto de contato interno para o direcionamento de tarefas e dúvidas do time
• Promover um ambiente de colaboração entre os membros do time e outras áreas

Qualidade e Documentação

• Garantir que o guia do cliente e outros documentos estejam sempre atualizados
• Promover o uso adequado de ferramentas, nomenclaturas e organização de pastas internas
• Realizar a curadoria e revisão dos materiais para garantir excelência nas entregas

Requisitos:

• Experiência prévia como scrum master, “tráfego”, gestor de operações ou posições similares;
• Conhecimento prático comprovado em metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
• Capacidade analítica para monitorar e interpretar indicadores de performance
• Habilidade de organização e gestão de múltiplas tarefas e demandas
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança
• Habilidade comprovada em análise e melhoria de processos internos
• Domínio do Runrun.it e do Notion ou de ferramentas de gestão de projetos similares (Trello, Jira, Asana)
• Conhecimento de áreas correlatas (design, redação, desenvolvimento web, marketing, dentre outras)
• Conhecimento de projetos / entregáveis de marketing (anúncios, landing page, materiais ricos, dentre outros)
• Disponibilidade para atuação presencial em Uberlândia/MG

Diferenciais:

• Experiência em gestão de times criativos e/ou de marketing
• Vivência na coordenação de equipes multidisciplinares (designers, redatores, etc.)
• Histórico de implementação de processos e ferramentas que resultaram em aumento de eficiência operacional
• Experiência em conduzir reuniões 1:1 e treinamentos para equipes criativas e/ou operacionais

O que você ganha?

Remuneração fixa + variável trimestral por atingimento de OKRs

Vale-alimentação de R$ 700,00

Vale-transporte

Plano de Saúde SulAmérica (com coparticipação)

Plano Odonto SulAmérica ou Uniodonto

Seguro de Vida

Gympass - Aceito em diversas academias e estabelecimentos perto de você;

Auxílio Educação - Aquele apoio para o seu curso de idioma, de formação ou de especialização;

Park Education - Descontos especiais para curso de idiomas na Park;

Acesso a cursos na Alura - Para incentivo e desenvolvimento profissional;

Day off no seu aniversário - Um dia off no mês do seu aniversário e um voucher iFood para comemorar esse momento.

O que você pode esperar?

Novidades - A Bowe cresce rápido. Mudanças, novidades e adaptações são a nossa realidade. Aqui nada é escrito em pedra.

Impacto - Você ajudará a construir uma Bowe cada vez melhor. Todos os dias vemos ideias saírem do papel, serem aplicadas e trazerem resultados.

Liberdade - Sem dress-code, sem regras desnecessárias, sem aprovações para tudo, sem horários rígidos. Você estará no comando da sua atuação.

Responsabilidade - Como diria Tio Ben: com grandes poderes vem grandes responsabilidades. Equilibramos muita autonomia com muita responsabilidade. Esperamos que você sempre pense no que é melhor para você, para a sua área e para Bowe.

Abertura Absoluta - Você terá acesso não só às métricas da empresa, mas também as pessoas por trás delas. Quer conversar sobre os resultados financeiros? Sobre vendas? Sobre a nossa cultura? Todo mundo aqui está a um “oi” de distância.