Quem somos:

Somos um SaaS B2B com 10 anos de mercado, cultura forte e crescimento sólido. Atuamos como um time de alta performance que transforma ideias em resultados reais, unindo criatividade, inteligência e propósito para fazer acontecer.

Valorizamos o crescimento, a colaboração e a meritocracia em um ambiente ético, transparente e divertido, com muita autonomia e busca constante por resultado.

Nossa empresa não é para qualquer um. É para um grupo seleto de pessoas que se identifica com a nossa cultura.

Gostou? Então venha fazer parte desta construção com a gente!

Quem buscamos:

Estamos em busca de uma pessoa para assumir o protagonismo do nosso Recrutamento & Seleção, com autonomia para conduzir processos de ponta a ponta e atuar como parceira das lideranças. Aqui, não buscamos alguém para apenas “tocar vagas”, buscamos alguém que entenda o impacto de uma boa contratação no negócio e queira evoluir continuamente os nossos processos.

Você vai atuar com um volume médio de 5 a 10 vagas simultâneas, em um ambiente de crescimento, com contato direto com líderes e espaço real para propor melhorias. Além disso, em momentos de menor volume de vagas, esperamos que você contribua com outras frentes de RH, ampliando sua atuação e visão de negócio.

Você terá como principais responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, entrevistas, proposta e fechamento);
• Apoiar líderes na construção e refinamento de job descriptions;
• Realizar hunting ativo e triagem de candidatos;
• Conduzir entrevistas iniciais;
• Organizar e acompanhar etapas com líderes e áreas envolvidas;
• Aplicar e acompanhar desafios técnicos;
• Garantir uma boa experiência para candidatos do início ao fim;
• Esclarecer dúvidas dos candidatos e trazer feedback a cada etapa;
• Acompanhar métricas de recrutamento (tempo de fechamento, conversões, fontes, etc.);
• Estruturar e organizar dados e relatórios de R&S;
• Propor melhorias contínuas no processo seletivo.

Apoio em outras frentes de RH:

• Onboarding de novos colaboradores;
• Ações de cultura e engajamento;
• Organização de processos e dados da área;
• Suporte em projetos de RH.

Requisitos:

• Experiência com Recrutamento & Seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou SaaS;
• Vivência com múltiplas vagas simultâneas;
• Experiência com hunting ativo;
• Capacidade de conduzir entrevistas com olhar crítico e estruturado;
• Organização e boa gestão de prioridades;
• Perfil analítico, com atenção a dados e indicadores;
• Boa comunicação e habilidade de atuar próximo a lideranças;
• Proatividade e senso de dono(a).

Diferenciais:

• Experiência em empresa SaaS B2B;
• Vivência em ambiente remoto ou híbrido;
• Experiência com a ferramenta Recrutei.