O (A) Gerente Administrativo (a) será responsável por integrar e liderar a área de contabilidade (fiscal e tributário) e administrativa, garantindo o equilíbrio entre a gestão de recursos e a eficiência operacional. Este (a) profissional terá papel estratégico na estruturação de processos, controle de custos e suporte à tomada de decisão que garantam eficiência operacional.

Principais atribuições

• Planejar, organizar e supervisionar as atividades administrativas e contábeis da empresa.
• Controlar despesas vis a vis o orçamento anual, realizando análises de variações e propondo ações corretivas em conjunto com a controladoria.
• Gerir as responsabilidades da cabine fiscal, garantindo a realização de todos os fluxos da gestão de impostos e obrigações tributárias.
• Realizar os fechamentos de resultados e contábil, em plena interface com as entidades internas diretamente relacionadas, sendo assim o principal responsável pelo balancete interno.
• Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área.
• Coordenar o fluxo de caixa, contas a pagar e receber, cobrança e faturamento.
• Apoiar a diretoria em decisões estratégicas, fornecendo relatórios gerenciais e projeções financeiras detalhadas.
• Assegurar conformidade com normas legais, fiscais, trabalhistas e regulatórias específicas da indústria de laticínios.
• Desenvolver políticas de compliance, governança e gestão de riscos.
• Apoiar e otimizar processos de auditoria interna e externa.
• Liderar e desenvolver a equipe, promovendo engajamento e cultura de alta performance.
• Buscar constantemente oportunidades de redução de custos, aumento de eficiência e modernização de processos.

Pré-requisitos:

Formação Acadêmica:

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Especialização nas áreas inerentes à função

Experiência e Expertise técnica

• Experiência comprovada em gestão administrativa e financeira, preferencialmente na indústria de alimentos.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista, fiscal, contábil e regulatória.
• Experiência em gestão de fluxo de caixa, controladoria e planejamento orçamentário.
• Domínio de ferramentas de gestão empresarial (ERP), Power BI e Excel avançado.
• Habilidade de liderança, comunicação e negociação.
• Capacidade analítica e visão estratégica de negócios.

Competências Comportamentais:

• Liderança e influência
• Comunicação eficaz
• Gostar de gerir pessoas e de trabalhar em equipe
• Capacidade de organização e priorização
• Capacidade analítica
• Visão sistêmica e foco em soluções
• Discrição e ética profissional
• Capacidade para administrar conflitos
• Criatividade