O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 2000 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores.

Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP.

O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar!

Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito.

Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time!

Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória.

Detalhes da posição:

Conduzir o recrutamento e seleção para posições de média e alta complexidade, incluindo Hunting (busca ativa).

Atuar como Recruitment Business Partner (RBP), alinhando estrategicamente o perfil de vagas com gestores e diretorias, garantindo que os alinhamentos de perfil estejam atualizados e de acordo com a expectativa dos gerentes gerais.

Acompanhar os indicadores de desempenho da área de R&S, propondo planos de ação para desvios.

Desenvolver e aplicar métodos de avaliação mais complexos, como entrevistas por competências, dinâmicas avançadas e testes.

Promover a marca empregadora (Employer Branding) nas plataformas de recrutamento e mídias sociais, criando conteúdos e campanhas de atração de talentos.

Garantir a conformidade e a qualidade dos processos de admissão e desligamento, treinando e orientando analistas Júnior, quando necessário.

Apoiar em projetos estratégicos de RH, como gestão de talentos, mapeamento de sucessão e pesquisas de engajamento, conforme demanda da gestão.

Requisitos:

• Ensino superior completo;
• Experiência com processo de recrutamento e seleção de alto volume e posições estratégicas, tendo conhecimento de técnica de entrevista por competências;
• Conhecimento do pacote Office (principalmente Excel e Power Point) para controles e relatórios da área;
• Ter CNH categoria B válida.

Outras Informações:

• Remuneração composta por salário base + periculosidade;
• Trabalhará de segunda a sexta, das 9h às 18h48;
• Local: Green Valley Office Park;
• Atuação 100% presencial.