Cargo 1644 - Analista de Gente e Gestão 

Salário: R$ 3.850,00

Benefícios: VR (R$ 30,00 por dia) + Refeitório + Vale Transporte ou Vale Combustível + Plano de Saúde (Unimed) + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Day off no aniversário+ Gympass + Starbem ( Psicólogo, Nutricionista, etc)

Modelo de atuação: Presencial – Segunda a Sexta - das 08h às 17h ou 09h às 18h

Local: Belo Horizonte – MG – Bairro Estoril

Sobre a empresa:

Uma empresa que esta há mais de 25 anos no mercado, que leva o que há mais moderno e eficaz no ramo contábil para todos os nossos clientes em todo território Nacional. Agora, queremos que seu talento se desenvolva conosco para juntos atingirmos novos patamares.

Sobre a oportunidade:

Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão para atuar de forma generalista nos principais processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, fortalecimento da cultura e melhoria contínua dos processos de RH.

Sobre as atividades:

Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a condução de entrevistas e acompanhamento das etapas;

Realizar processos de Integração de novos colaboradores;

Acompanhar e apoiar o Período de Experiência, realizando os devidos controles e alinhamentos com gestores;

Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho e Feedbacks;

Participar de ações de Desenvolvimento Organizacional e Treinamento & Desenvolvimento (T&D);

Apoiar a realização de Pesquisa de Clima Organizacional e planos de ação;

Atuar junto às lideranças como parceiro(a) de RH, apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas;

Contribuir para ações de Cultura, Engajamento e comunicação interna;

Elaborar e acompanhar indicadores de RH e relatórios gerenciais;

Apoiar a estruturação, revisão e melhoria dos processos e políticas de Gestão de Pessoas;

Realizar atendimento aos colaboradores, orientando sobre processos e práticas de RH;

Apoiar demais demandas generalistas da área de Gente e Gestão.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, ou Gestão de RH;

Experiência anterior em Recursos Humanos com atuação generalista;

Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional;

Conhecimento em indicadores e ferramentas de RH;

Pacote Office, especialmente Excel.