Sobre a CTC 

A CTC é uma empresa especializada em soluções de tecnologia e outsourcing para o mercado privado e governo. São mais de 30 anos de experiência em projetos de missão crítica para grandes clientes em todos os segmentos, em especial para o segmento de saúde. Estamos presentes em todo o território nacional com cerca de 1.300 colaboradores e somos destaque como um dos melhores lugares para trabalhar com o selo GPTW, garantindo, também, um ambiente que promova a Diversidade e Inclusão, buscando aumentar a participação de grupos minoritários.   

Responsabilidades:

• Atuar como Scrum Leader, liderando a Squad de Autoatendimento juntamente em colaboração com o Tech lead, facilitando todas as cerimônias ágeis (daily stand-ups, sprint planning, reviews e retrospectives);
• Garantir que a equipe siga as práticas e os princípios ágeis, removendo impedimentos e facilitando a resolução de problemas que impactem a produtividade do time.;
• Colaborar estreitamente com o Product Owner para garantir que o backlog esteja claro, priorizado e
  alinhado com os objetivos do negócio;
• Promover um ambiente de colaboração e comunicação aberta dentro da equipe, incentivando a autogestão e a responsabilidade individual;
• Identificar e implementar melhorias contínuas no processo de desenvolvimento, aumentando a eficiência e a qualidade das entregas;
• Facilitar a integração de novos membros na equipe e promover o desenvolvimento profissional contínuo do time;
• Atuar como um coach para a equipe, promovendo a cultura ágil e fornecendo orientação sobre melhores práticas.

O que buscamos?

• Experiência comprovada como Scrum Master, preferencialmente em squads focadas em desenvolvimento de software;
• Certificação como Scrum Master (CSM, PSM ou equivalente);
• Experiência sólida em ambientes ágeis, com histórico de liderança em times de alta performance;
• Habilidades de liderança, com capacidade para motivar e engajar a equipe em torno de objetivos comuns;
• Excelentes habilidades de comunicação e facilitação, com capacidade para trabalhar efetivamente com todos os níveis da organização;
• Capacidade para lidar com demandas urgentes e mudanças rápidas de prioridade;
• Experiência com produtos health ou sistemas complexos.
• Conhecimento em técnicas de coaching ágil e facilitação de mudanças organizacionais;
• Familiaridade com ferramentas de gestão ágil, como Jira, Trello ou similares.

Formato de trabalho: Híbrido (Presencial 3x por semana).