Atividades executadas:

• 
  Realizar admissões e integração documental de novos colaboradores.

• Processar desligamentos e cálculos rescisórios.

• Controlar contratos de experiência.

• Conferir eventos da folha.

• Validar proventos e descontos.

• Apurar horas extras, adicional noturno e banco de horas.

• Conferir encargos trabalhistas e previdenciários.

• Apoiar o fechamento mensal da folha

• Monitorar inconsistências de marcação.

• Acompanhar banco de horas.

• Cobrar gestores sobre ajustes pendentes.

• Validar escalas e jornadas.

• Garantir conformidade com a legislação e políticas internas

• Administração de vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica e odontológica.

• Inclusão e exclusão de beneficiários.

• Conferência de faturamento.

• Relacionamento com fornecedores

• Programação e processamento de férias.

• Controle de licenças.

• Gestão de afastamentos previdenciários.

• Interface com Medicina do Trabalho.
  Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores.

• Orientar sobre folha, benefícios, jornada e legislação.

• Apoiar auditorias internas e externas