Responsabilidades

• Realizar o processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos.

• Gerenciar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a coleta e organização de documentação.

• Calcular e emitir guias de recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e impostos trabalhistas.

• Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.

• Manter atualizados os registros de ponto eletrônico e realizar a conferência das marcações.

• Elaborar e enviar declarações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial) dentro dos prazos legais.

• Realizar a conferência e o envio de informações para o eSocial, garantindo a conformidade com a legislação.

Requisitos

• Experiência comprovada rotinas de Departamento Pessoal.

• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial).

• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Senior, Alterdata).

• Domínio em cálculo de folha de pagamento, rescisões e férias.

• Familiaridade com o processo de envio de declarações acessórias (eSocial, FGTS Digital).

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Habilidade com pacote Office, especialmente Excel para elaboração de planilhas e relatórios.

Habilidades

• Legislação Trabalhista

• Cálculo de Folha de Pagamento

• eSocial

• Sistemas de DP (Totvs/Senior)

• Excel Avançado

• Gestão de Documentos

• Cálculo de Encargos Sociais

• Raciocínio Lógico

• Organização e Atenção aos Detalhes