Principais atividades:
Avaliar e propor melhorias dos processos já implementados
Definir com o time de RH a priorização da evolução dos processos a serem implementados
Acompanhar o desenvolvimento, parametrizações e testes do sistema;
Interface com a consultoria para garantir as entregas com qualidade e no prazo definido
Manual técnico-funcional do sistema
Garantir a integração do Success Factor x SAP Hana
Suporte aos usuários referente a dúvidas do sistema
Requisitos:
Experiência na implementação e sustentação SAP Hana RH
Certificação SAP
Conhecimento SAP HR para parametrização, extração e fluxo dos dados
Domínio dos processos de folha de pagamento e e-social
Desejável conhecimento de SuccessFactors
Perfil processual e analítico
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