EFEITO BORBOLETA DESENVOLVIMENTO HUMANO LTDA

Horário: Comercial

Regime: PJ

Este processo está sendo conduzido por meio de Recrutamento e Seleção por Competências, com o objetivo de identificar um(a) profissional com visão sistêmica da área administrativa, capaz de estruturar rotinas, supervisionar processos e apoiar a gestão na organização e integração das áreas administrativas da empresa.

A posição exige um perfil generalista, organizado e analítico, com capacidade de acompanhar e supervisionar atividades relacionadas às áreas Administrativa, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro, Fiscal, Compras e Almoxarifado, além de manter relacionamento com contabilidade, prestadores de serviços e apoiar demandas relacionadas à Segurança do Trabalho, garantindo o bom funcionamento das rotinas internas e a melhoria contínua dos fluxos administrativos.

Principais responsabilidades:

– Supervisionar e organizar as rotinas administrativas da empresa, garantindo o funcionamento eficiente dos processos internos.

– Acompanhar e apoiar as atividades relacionadas às áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, atuando como suporte às rotinas administrativas dessas áreas.

– Monitorar processos relacionados ao Financeiro, Fiscal e Faturamento, garantindo alinhamento com os procedimentos internos e com a contabilidade externa.

– Supervisionar os processos de compras e controle de almoxarifado, acompanhando solicitações, controles e fluxo de materiais.

– Manter relacionamento e interface com a contabilidade, prestadores de serviços e parceiros administrativos da empresa.

– Apoiar as demandas administrativas relacionadas à Segurança do Trabalho, auxiliando no acompanhamento de documentos, controles e rotinas obrigatórias.

– Estruturar, organizar e melhorar fluxos de processos administrativos, buscando maior eficiência e padronização das rotinas.

– Atuar como ponto de integração entre os setores administrativos, garantindo comunicação e alinhamento entre as áreas.

– Apoiar a gestão na organização de informações e tomada de decisões administrativas.

Requisitos:

– Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

– Experiência anterior em rotinas administrativas generalistas

– Conhecimento em RH, Departamento Pessoal, Financeiro, Fiscal, Compras e Almoxarifado

– Experiência em interface com contabilidade e prestadores de serviços administrativos

– Perfil organizado, analítico, estruturado e com visão de processos

Desejável:

– Experiência anterior com supervisão de rotinas administrativas ou liderança de equipes

– Vivência em organização ou estruturação de processos administrativos

– Conhecimento em rotinas de Segurança do Trabalho

Benefícios:

– Café da manhã e almoço na empresa