Suas Responsabilidades incluirão:

• Gestão de Folha e Encargos: Controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais, cálculos de férias, admissões e demissões.
• Conformidade Legal: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e preparar documentos para homologação.
• Rotinas Acessórias: Envio de informações para CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outros.
• Organização e Emissão: Administração de rescisões e organização de toda a documentação dos clientes.
• Inovação: Auxiliar na implantação de novas tecnologias e ferramentas para otimização das atividades diárias.