Atividades:

• Realizar a gestão de processos e pessoas na loja;
• Realizar estratégias e ações para treinamento, desenvolvimento/motivação da equipe;
• Manter a equipe atualizada sobre os processos internos e diretrizes da empresa;
• Realizar vendas e prestar suporte a equipe comercial;
• Prospectar clientes em formato ativo, através da ferramenta de CRM;
• Prospectar novos clientes em formato externo, através de ações PAP (porta a porta), em pontos estratégicos;
• Acompanhar o cadastro de novas propostas no sistema;
• Acompanhar carteiras de clientes para futuras prospecções/vendas;
• Participar do planejamento das ações da loja em conjunto com o regional;
• Seguir as diretrizes de vendas orientadas pelo regional;
• Realizar acompanhamentos de entregas das metas;
• Realizar feedback com a equipe;
• Realizar pós-venda dos clientes;
• Definir ações de marketing junto ao regional;
• Acompanhar inadimplência da loja.

Requisitos:

• Superior completo ou em andamento: Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Desejável que tenha CNH B;
• Experiência com Gestão de Equipes;
• Bom Relacionamento Interpessoal;
• Conhecimento em Pacote Office básico;
• Experiência com vendas/atendimento ao cliente;
• Será diferencial a experiência PAP;
• Foco em resultados;
• Proatividade;
• Facilidade para adaptação;
• Boa comunicação;
• Facilidade para trabalhar com metas;
• Experiência com produtos financeiros é um diferencial.

Salário: R$ 3.500,00 + comissionamento.

Regime de contratação: PJ

Segunda a sexta (08h às 18h30 – conforme comércio local) e aos sábados.