Responsabilidades 

• Implementar e monitorar políticas e práticas de RH.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
• Supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir avaliações de desempenho e feedback.
• Assegurar conformidade com leis trabalhistas.

Requisitos 

• Ensino superior completo em administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
• Excel avançado.
• Coordenação e desenvolvimento de equipes.
• Recrutamento, seleção, integração e treinamento.
• Execução de Programas de Excelência e DPO.

Habilidades 

• Liderança e gestão de equipes.
• Comunicação eficaz.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (SAP, SuccessFactors).
• Análise de dados e indicadores de RH.
• Capacidade de resolução de conflitos.