Responsabilidades 

• Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas para processos seletivos.
• Realizar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e políticas internas.
• Manter atualizados os registros de funcionários e a base de dados de RH, garantindo a conformidade com a LGPD.
• Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, incluindo logística e comunicação.
• Auxiliar no processamento de folha de pagamento, controle de ponto e gestão de benefícios.
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas.
• Gerar relatórios básicos de RH sobre headcount, turnover e absenteísmo para análise da gestão.

Requisitos 

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) e das normas de segurança e saúde no trabalho.
• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, tabelas dinâmicas) e Word.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH, Protheus para registro e acompanhamento de dados.
• Habilidade para lidar com informações confidenciais e garantir a discrição necessária.
• Capacidade de organização e boa comunicação interpessoal.

Habilidades 

• Microsoft Excel
• Sistemas de RH 
• Legislação Trabalhista (CLT)
• Gestão de Documentos
• Recrutamento e Seleção (Suporte)
• Comunicação Escrita
• Organização de Eventos
• Processamento de Dados
• Confidencialidade