Responsabilidades 

• Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas com candidatos.
• Manter atualizado o banco de dados de candidatos e informações de recrutamento.
• Prestar suporte na organização de documentos para admissão e desligamento de colaboradores.
• Realizar o controle e a organização de arquivos de ponto eletrônico e folhas de pagamento.
• Auxiliar na organização de eventos internos e programas de desenvolvimento.
• Manter a confidencialidade das informações de colaboradores e processos de RH.

Requisitos 

• Ensino médio completo ou cursando ensino superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas administrativas ou de RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel e Word.
• Capacidade de organização e atenção a detalhes para gestão de documentos.
• Boa comunicação interpessoal para interação com colaboradores e candidatos.

Habilidades 

• Pacote Office (Excel, Word)
• Sistemas de RH 
• Legislação Trabalhista (básico)
• Gestão de Documentos
• Organização
• Comunicação Escrita
• Atenção a Detalhes
• Confidencialidade