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Responsabilidades 

• Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas com candidatos.

• Manter atualizado o banco de dados de candidatos e informações de recrutamento.

• Prestar suporte na organização de documentos para admissão e desligamento de colaboradores.

• Realizar o controle e a organização de arquivos de ponto eletrônico e folhas de pagamento.

• Auxiliar na organização de eventos internos e programas de desenvolvimento.

• Manter a confidencialidade das informações de colaboradores e processos de RH.

Requisitos 

• Ensino médio completo ou cursando ensino superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência em rotinas administrativas ou de RH.

• Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel e Word.

• Capacidade de organização e atenção a detalhes para gestão de documentos.

• Boa comunicação interpessoal para interação com colaboradores e candidatos.