.

Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos;

Atualização de planilhas e controles internos;

Organização de prontuários de colaboradores;

Apoio na conferência de documentos admissionais;

Organização de currículos e materiais para processos seletivos;

Auxílio na distribuição de documentos e comunicados internos;

Suporte às atividades administrativas de benefícios, atendimento e integração de colaboradores, sempre sob supervisão do responsável pelo setor.