Atividades:

·         Receber e alinhar as requisições de pessoal junto aos gestores das áreas.

·         Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais e demais canais de recrutamento.

·         Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos.

·         Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas e técnicas.

·         Realizar convocação e acompanhamento de candidatos durante as etapas seletivas.

·         Elaborar pareceres e encaminhar candidatos aos gestores requisitantes.

·         Manter atualizado o banco de talentos e os controles dos processos seletivos.

·         Acompanhar indicadores de R&S e prazos de fechamento das vagas.

·         Apoiar o processo de admissão dos candidatos aprovados.

·         Fazer integração de novos colaboradores

·         Apoiar em outras atividades do RH.

Requisitos e qualificações

·         Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

·         Experiência anterior em Recrutamento e Seleção.

·         Conhecimento em técnicas de entrevistas e triagem de currículos.

·         Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas digitais.

·         Conhecimento básico em Excel.

Jornada de Trabalho – 2ª. a sexta – 9:00 ás 18:00