- Conduzir e apoiar o processo de planejamento estratégico corporativo, assegurando o alinhamento com as diretrizes institucionais e regulatórias.
- Elaborar e acompanhar planos de ação estratégicos, garantindo a integração com objetivos organizacionais e resultados esperados.
- Definir, implementar e monitorar OKRs (Objectives and Key Results) e KPIs (Key Performance Indicators), assegurando a clareza de metas e a mensuração de resultados.
- Apoiar a gestão no acompanhamento de metas corporativas, elaborando relatórios gerenciais e análises críticas de desempenho.
- Atuar como facilitador(a) entre áreas, promovendo integração e comunicação para o alcance dos resultados institucionais.
Requisitos obrigatórios
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Pós-Graduação em Planejamento Estratégico, Gestão Empresarial, Gestão de Processos, Finanças Corporativas ou áreas afins
- Experiência sólida em planejamento estratégico e gerenciamento de projetos
- Domínio em metodologias estratégicas
- Vivência em elaboração de planos de ação e acompanhamento de metas corporativas.
- Habilidade analítica, visão sistêmica e capacidade de estruturar informações de forma clara e objetiva.
- Experiência em ferramentas de Business Intelligence, incluindo Power BI avançado
- Familiaridade com Ferramentas de inteligência Artificial
Diferenciais desejáveis.
- BPMN (Business Process Model and Notation),
- Lean / Six Sigma
- Conhecimento de ferramentas de modelagem de processos: Bizagi, Visio ou ARIS
- Familiaridade com Ferramentas de inteligência Artificial
- Certificação PMP
Experiência em empresas do seguimento de previdência privada será um diferencial