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Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de RH com vontade real de construir, estruturar e deixar legado. Essa não é uma posição de manutenção, é uma cadeira para quem quer participar ativamente da evolução da área.

Buscamos alguém com olhar de dono, senso de responsabilidade e interesse genuíno em fazer parte da construção de um departamento de RH mais estruturado, próximo do negócio e com impacto direto na operação.

Principais responsabilidades:

• Atuar na execução e estruturação de rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade e organização dos processos
• Gestão e administração de benefícios, incluindo relacionamento com fornecedores e suporte aos colaboradores
• Apoiar na construção e melhoria de processos de RH, trazendo mais eficiência e padronização
• Interface com lideranças e áreas internas para apoio em demandas de pessoas
• Apoio em iniciativas de desenvolvimento organizacional, conforme evolução da área
• Organização de dados, controles e indicadores básicos de RH

Requisitos:

• Experiência consolidada em Departamento Pessoal (admissão, rescisão, folha, ponto, encargos)
• Vivência com gestão de benefícios
• Perfil organizado, estruturado e com boa capacidade de execução
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas
• Interesse em crescer junto com a área e participar de um ambiente em construção

Diferenciais:

• Experiência em ambientes em estruturação ou crescimento
• Vivência prévia com melhoria de processos de RH
• Interesse em atuar futuramente com outras frentes (DHO, cultura, desenvolvimento)

O que buscamos além da técnica:

Mais do que experiência, buscamos alguém com postura, energia e vontade de construir. Uma pessoa que não espere processos prontos, mas que ajude a criá-los.