Construção de Nova Unidade de Negócios | Modelo PJ - Híbrido 3x2

Sobre a oportunidade

Imagine fazer parte da construção de um novo negócio, com a liberdade de desenvolver uma operação desde o início, mas contando com a estrutura, o relacionamento e a credibilidade de um grupo empresarial já consolidado no mercado.

Estamos assessorando uma organização com forte atuação no setor de eventos corporativos e experiências empresariais, que está iniciando uma nova etapa de expansão: a criação de uma unidade de negócios dedicada à gestão e realização de eventos para terceiros.

Diferentemente da operação atual, focada em eventos e projetos de marcas próprias, essa nova frente terá como propósito oferecer soluções completas para outras empresas, assumindo o planejamento, a gestão e a execução de seus eventos por meio de um modelo de prestação de serviços e BPO.

Buscamos alguém com mentalidade empreendedora, visão comercial e capacidade de execução, que queira participar ativamente da construção dessa nova operação.

Uma oportunidade para crescer junto com o negócio

Esta não é uma posição convencional de gestão de projetos. É uma oportunidade de participar da criação de uma unidade de negócios desde seus primeiros passos, contribuindo diretamente para seu desenvolvimento e expansão.

A contratação acontece em uma fase inicial, com remuneração fixa compatível com o estágio atual do projeto e uma perspectiva de evolução profissional e financeira conforme a operação ganhe escala.

O objetivo é que o profissional possa evoluir para a posição de Diretor(a) da Unidade de Negócios, assumindo maior autonomia estratégica, responsabilidade pelos resultados e protagonismo na expansão da operação.

Essa evolução também poderá contemplar um modelo de remuneração mais atrativo, com participação nos resultados e nos novos projetos comercializados, acompanhando o crescimento da unidade.

Procuramos, portanto, alguém que não esteja buscando apenas uma nova posição, mas que tenha interesse genuíno em construir algo relevante e desenvolver sua própria trajetória de liderança dentro desse novo negócio.

O desafio

A posição começa com um projeto já comercializado, no qual o profissional será responsável por coordenar sua execução, garantindo qualidade, organização, relacionamento com o cliente e resultados.

Paralelamente, terá a oportunidade de contribuir para a construção da nova unidade de negócios, estruturando processos, desenvolvendo parcerias, identificando oportunidades comerciais e criando as condições necessárias para ampliar a carteira de projetos.

Não buscamos apenas alguém para administrar eventos existentes. Queremos alguém que enxergue a oportunidade de construir um negócio e crescer junto com ele.

Principais responsabilidades

• Liderar o planejamento, a coordenação e a entrega de eventos corporativos de terceiros.

• Atuar como principal ponto de relacionamento entre clientes, parceiros, fornecedores e equipes envolvidas.

• Desenvolver processos, metodologias e modelos operacionais para a nova unidade de negócios.

• Contribuir para a construção do portfólio de serviços e das soluções comerciais da operação.

• Identificar oportunidades de novos projetos, apoiar negociações e desenvolver relacionamentos estratégicos.

• Acompanhar cronogramas, orçamentos, indicadores, custos e rentabilidade dos projetos.

• Estruturar uma rede de parceiros e fornecedores que permita ampliar a capacidade de atendimento.

• Participar do planejamento de crescimento e consolidação da nova frente de negócios.

O perfil que buscamos

Procuramos profissionais com experiência no mercado de eventos corporativos, agências de eventos, live marketing, feiras de negócios, experiências empresariais ou operações semelhantes.

Mais do que uma trajetória em gestão de projetos, valorizamos profissionais que tenham:

• Espírito empreendedor e interesse genuíno em construir novos negócios.

• Capacidade de transitar entre estratégia, relacionamento comercial e execução.

• Experiência na gestão de projetos, fornecedores, contratos e orçamentos.

• Visão de negócios, capacidade de negociação e orientação para resultados.

• Autonomia para tomar decisões, organizar prioridades e desenvolver soluções.

• Facilidade para estruturar processos e atuar em ambientes em desenvolvimento.

Experiência na implantação de novas operações, unidades de negócios ou serviços será considerada um diferencial relevante.