Responsabilidades 

• Auxiliar na coleta e organização de documentos para processos trabalhistas, incluindo folhas de ponto, holerites e registros de férias.
• Manter o controle e arquivo de processos trabalhistas em andamento, garantindo a organização e fácil acesso às informações.
• Apoiar na elaboração de relatórios e planilhas de acompanhamento de processos, prazos e audiências.
• Comunicar-se com escritórios de advocacia parceiros, fornecendo as informações e documentos solicitados de forma eficiente.
• Atualizar informações em sistemas internos sobre o status dos processos trabalhistas.

Requisitos 

• Ensino médio completo ou superior cursando Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processos trabalhistas.
• Conhecimento básico da CLT e legislação trabalhista aplicável.
• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (planilhas, fórmulas básicas, filtros).
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para extração de dados e relatórios.
• Habilidade de organização e atenção a detalhes para manuseio de grande volume de documentos.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, tanto escrita quanto verbal.
• Conhecimento com E-Social de processo trabalhista.

Habilidades 

• CLT
• Legislação Trabalhista
• Cálculos Rescisórios
• Microsoft Excel
• Sistemas ERP (RH)
• Organização Documental
• Gestão de Prazos
• Análise de Dados (Básico)
• Comunicação Escrita