Responsabilidades 

• Realizar o cálculo e conferência de folha de pagamento, férias, rescisões contratuais e décimo terceiro salário, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Manter atualizados os dados cadastrais dos funcionários no sistema de RH, incluindo informações de dependentes, cargos e salários.
• Gerar e transmitir declarações e obrigações acessórias, como eSocial, FGTS, RAIS e DIRF, dentro dos prazos estabelecidos.
• Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, holerites, férias e demais dúvidas do departamento pessoal.
• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais do departamento pessoal, garantindo a segurança e rastreabilidade das informações.

Requisitos 

• Ensino médio completo ou superior cursando em áreas como Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Direito.
• Experiência na área de Departamento Pessoal, com foco em rotinas de admissão e folha de pagamento.
• Conhecimento na legislação trabalhista (CLT) e previdenciária (INSS, IRRF, E-social...)
• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Sênior, Alterdata) e pacote Office (principalmente Excel).
• Habilidade para realizar cálculos trabalhistas complexos com precisão e agilidade.
• Capacidade de organização e atenção a detalhes para a gestão de documentação e prazos.

Habilidades 

• Legislação Trabalhista (CLT)
• Cálculo de Folha de Pagamento
• eSocial
• Sistemas de DP (Totvs/Sênior)
• Pacote Office (Excel )
• Controle de Ponto
• Cálculos Trabalhistas
• Organização Documental
• Análise de Dados (DP)