Responsabilidades

• Calcular e processar rescisões contratuais de colaboradores, incluindo verbas rescisórias, multas e encargos.

• Gerar guias de recolhimento (GRRF, GPS) e realizar o envio de informações aos órgãos competentes (eSocial, Conectividade Social).

• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre o processo de desligamento e seus direitos.

• Manter atualizados os registros de rescisões no sistema de folha de pagamento e nos arquivos físicos/digitais.

• Colaborar com a equipe para aprimorar processos internos de desligamento e garantir a eficiência das operações.

Requisitos

• Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal, com foco em processos de rescisão.

• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária, especialmente em aspectos de desligamento.

• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Sênior, ADP) e ferramentas do eSocial.

• Habilidade no cálculo de verbas rescisórias, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais e outras indenizações.

• Familiaridade com o Conectividade Social ICP e geração de GRRF.

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

• Capacidade de organização e atenção a detalhes para lidar com prazos e conformidade legal.

Habilidades

• Cálculo Rescisório

• Legislação Trabalhista

• eSocial

• Conectividade Social ICP

• Sistemas de Folha de Pagamento

• Microsoft Excel

• Organização Documental

• Atendimento ao Cliente Interno

• Análise de Convenções Coletivas