No GRUPO DECIO você encontra mais do que busca!

Olá, seja bem-vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!

No Grupo Decio, apostamos no desenvolvimento dos nossos colaboradores e trabalhamos há quase 40 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente!

Estamos iniciando o processo interno para seleção do próximo Gerente Geral do Grupo — uma posição estratégica responsável por liderar a Estação de Negócio Decio Uberlândia.

Buscamos um(a) líder para assegurar a gestão estratégica, operacional, financeira e de pessoas da unidade, garantindo resultados sustentáveis, excelência no atendimento, conformidade legal e o alcance das metas estabelecidas, em um ambiente de alta complexidade e grande fluxo operacional.

Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos.

REQUESITOS:

Para garantir uma candidatura alinhada ao nível da posição, serão considerados profissionais que atendam aos seguintes requisitos:

• Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
• Desejável Pós-graduação ou especialização em Negócios, Comercial ou áreas afins;
• Tempo mínimo de 1 ano de empresa, conforme política interna;
• Atuação mínima de 1 ano em posição de Gerente Geral;
• Experiência em projetos estratégicos, implementação de melhorias, entrega de resultados e protagonismo;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência na liderança de equipes multidisciplinares, preferencialmente com mais de 70 colaboradores;
• Vivência no segmento de combustível;
• Sólidos conhecimentos em indicadores financeiros, margem, rentabilidade e controle de custos.

ATIVIDADES A SEREM REALZADAS:

Gestão de Pessoas:

• Liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho e colaboração.

• Realizar gestão de quadro, incluindo seleção, integração, treinamento, avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.

• Garantir o cumprimento da jornada, escalas, normas internas e práticas de disciplina e conduta.

• Atuar como referência de liderança, cultura, valores e boas práticas de gestão.

Indicadores e Resultados:

• Acompanhar, analisar e gerir indicadores de desempenho (KPIs) operacionais, financeiros, comerciais e de pessoas.

• Elaborar planos de ação para correção de desvios e melhoria contínua dos resultados.

• Garantir o alcance das metas de faturamento, margem, volume, produtividade, perdas e satisfação do cliente;

• Gestão de manutenção e obras dentro do complexo.

Gestão Financeira e Orçamentária:

• Gerir o orçamento da unidade, assegurando o controle rigoroso de custos, despesas e investimentos.

• Monitorar resultados financeiros, fluxo de caixa, rentabilidade e performance econômica do negócio.

• Assegurar controles internos eficazes, prevenindo perdas, desvios e inconformidades.

Relacionamento e Representação:

• Atuar no relacionamento com clientes, fornecedores, parceiros comerciais e órgãos reguladores;

• Acompanhar de forma intensiva o SSMA;

• Representar a empresa institucionalmente, zelando pela imagem da marca e pela qualidade do atendimento.

• Gerir demandas, reclamações e oportunidades de melhoria na experiência do cliente

• Envolver todos os pontos comerciais dentro da estação de serviço, por ex. restaurante, conveniência, bordados, drogarias, variedades, lavanderias e acessórios.

Planejamento e Estratégia:

Contribuir com a definição e execução de estratégias comerciais e operacionais alinhadas às diretrizes do negócio.

• Identificar oportunidades de crescimento, melhoria de processos e inovação na unidade.

• Conduzir a unidade em cenários de alta pressão, mudanças e desafios constantes;

• Apresentar os resultados mensais para Diretoria (análise de DRE);

• Acompanhar da execução do GROT (Gerenciamento de rotina do trabalho) feita pelos supervisores