Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.

• Dar suporte na organização e manutenção de arquivos e registros de funcionários, garantindo a conformidade com as políticas internas.

• Colaborar na criação e atualização de materiais de onboarding para novos colaboradores, visando uma integração eficiente.

• Apoiar na comunicação interna, elaborando comunicados e auxiliando na organização de eventos corporativos.

• Participar da coleta e análise de dados relacionados a indicadores de RH, como turnover e absenteísmo.

• Prestar assistência nas atividades de treinamento e desenvolvimento, como organização de cronogramas e materiais didáticos.

• Acompanhar e auxiliar na gestão de benefícios, como planos de saúde e vale-alimentação.

Requisitos

• Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Capacidade de comunicação interpessoal clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.

• Interesse em aprender sobre as diversas áreas de Recursos Humanos.

• Pró-atividade e organização para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.

• Disponibilidade para estagiar por um período mínimo de 6 meses.

• Familiaridade com o uso de ferramentas de comunicação online (e-mail, plataformas de videoconferência).

Habilidades

• Organização de Dados

• Comunicação Escrita

• Microsoft Excel Básico

• Atendimento ao Cliente

• Análise de Informações

• Trabalho em Equipe

• Proatividade