Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Administrar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Gerenciar folha de pagamento e benefícios.
• Realizar avaliações de desempenho.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.

Requisitos 

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH.
• Excel avançado.

Habilidades 

• Boa comunicação interpessoal.
• Capacidade de organização e planejamento.
• Habilidade em resolução de conflitos.
• Proatividade e dinamismo.
• Orientação para resultados.