Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH.
• Implementar políticas e procedimentos de RH.
• Prestar suporte aos colaboradores em questões de RH.

Requisitos 

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Vivência Sistemas de Controle de Ponto, Admissão, Demissão, Férias.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com sistemas de gestão de RH.
• Desejavel Inglês intermediario .

Habilidades 

• Excelente comunicação interpessoal.
• Capacidade analítica e resolução de problemas.
• Organização e planejamento.
• Proatividade e iniciativa.
• Liderança e gestão de equipes.