Responsabilidades 

• Auxiliar na gestão e organização de dados em sistemas de informação de RH (HRIS), garantindo a integridade e atualização das informações.
• Suportar a equipe de RH na triagem inicial de currículos e agendamento de entrevistas através de plataformas de recrutamento.
• Colaborar na criação e manutenção de planilhas de controle e relatórios gerenciais básicos utilizando Microsoft Excel.
• Prestar apoio na elaboração de documentos internos, comunicados e apresentações institucionais utilizando o pacote Microsoft Office.
• Participar da organização e logística de treinamentos e eventos internos, incluindo gestão de materiais e inscrições.
• Auxiliar na manutenção do arquivo físico e digital, seguindo protocolos de organização e confidencialidade de documentos.

Requisitos 

• Estar cursando graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento intermediário em Microsoft Excel (uso de fórmulas básicas, filtros, tabelas e gráficos).
• Familiaridade com o pacote Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook) para criação e edição de documentos.
• Compreensão básica de processos administrativos e de recursos humanos (Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal).
• Capacidade de organização e atenção a detalhes em tarefas de rotina e gestão de documentos.
• Boa comunicação escrita para elaboração de e-mails e documentos internos.

Habilidades 

• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Microsoft PowerPoint
• Gestão de Dados (HRIS básico)
• Organização de Arquivos Digitais
• Agendamento e Logística
• Comunicação Escrita
• Plataformas de Recrutamento (básico)